為滿足公司和員工個人發展需要，，激發員工事情積極性與創造性，，達到發現人才、培養人才的目的。
�！！！�4月21日下昼，，福州C7娱乐工業有限公司根據《員工職級晉升治理辦法》召開了2022年上半年晉升人事評議會。
�！！！９究偨浝怼⒏笨偨浝怼S長以及各部級主管作為評委參與會議。
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       評議會上，，9名晉升候選人回顧2021年的主要業績情況，，從個人簡介、事情業績及未來規劃等方面進行詳細彙報。
�！！！蠼Y束後，，評委依次進行點評，，總經理提及：：在肯定列位候選人2021年的事情業績之外，，也對未來的事情体现了期許，，要求候選人始終坚持謙恭虛己、持續學習的事情態度和學習作風，，不斷更新專業知識，，並作用於實際事情中。
�！！！Ｗ钺岣鶕扇肆Y源進行評議分數統計，，本次9名候選人全員通過晉升評定。
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       此次晉升評議不僅是對員工的激勵，，也是對員工事情的肯定。
�！！！＝襻�，，人力資源課將越发完善員工的職業發展通道、晉升評議專案，，讓每一位驻足事情、甘於奉獻的員工享受企業發展帶來的效果。
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